最强社畜

最强社畜是一款恶搞放置类的模拟经营小游戏，玩家需要在遍地是梗的剧情和公司中，扮演一名不幸被马爸爸赠送了公司的打工仔，如今的主角，成为了社畜的主宰，在这个长达两年半的经营时间里，要怎么去经营这家公司，全看玩家的操作。玩家能够招揽各路社畜，进行各种针对员工的悉心教导(折磨)，还有对于员工幸勤劳作的犒劳和奖赏，体验不再当打工人，咸鱼翻身的快乐生活!

《最强社畜》新手攻略！

新手引导第一个员工招聘的时候两次全部点查看简历，因为第一次招聘是百分百成功的，所以要最大化的去压榨员工的工资！

前期为了过主线任务，可以到清华园招聘产出xp（经验值）的员工，但不用多，1个就好，完成任务+升级公司，升级公司后把技能点先点在培训成功率上；

衔接上一点，第五次招聘千万千万千万千万要去坤城，不要去清华园，因为第五发是新手保底橙色，而且为了保证招聘成功率，最好先不要压薪资（因为不压薪资的招聘成功率为100%），但你也可以赌一赌，压一次薪资再压一次自尊心。

新手期有新手助力时间，要把握好这个时间，在这个时间内，体力恢复速度*5，员工晚上和周末都100%加班，抓紧时间点点画饼翻倍赚钱，培训员工让他产出增加。

在新手助力期间解锁健身房之后可以优先去升级体力上限，这样等助力期一过，拥有一个更高的体力上限可以更舒服地进行招人、培训、画饼等。

超级重点来了！

每个月千万！千万！ 要 留 钱 发 工 资，别月光族到头来发现发不了工资了员工全跑球了！！！点击办公室页面左上角那个感叹号按钮可以查看当前员工一共需要支付他们多少月薪，然后自己合理规划公司资金，对于那种产出低的员工可考虑不发工资让他想跑就跑，重点留下橙色员工和产出高的员工。

建议每秒产出高于15的都可以先留着，记得招到员工时要先培训增加秒产

养成建议

把性格点用在有价值的性格效果上，最好是用在第一个橙色员工身上，不要为了完成任务而随随便便用在一个普通员工身上，因为前期性格点还是挺宝贵的；

因为前期公司等级还没升起来，培训成功率也不高，所以每个角色可以培训到25秒产的时候先适可而止，把努力值留到后面把培训成功率升高级一点或者在百货店买到公文包（可提升培训成功率）时再继续培训！当然，这只是建议，你们要当赌狗我不拦着。

升阶需要消耗碎片和钻石，你们看着办，橙色升阶是最狠的，如果你有多个橙色，可以把属性差的解雇掉换碎片，然后去进阶属性好的橙色。妈妈的爱里面每天看12个广告也可获得一个橙色碎片，因为橙色碎片极其珍贵，而且属性提升巨大，所以很值得去看广告获得哦！

【游戏特色】

1、游戏玩法新颖，通过查看简历，贬低员工等各种奇葩手段使员工入职，槽点满满。

2、游戏中有许多随机事件，有时这些内容会让你的员工减少劳动，需要增设相应的装置进行改进。

3、对员工进行教育培训，能够增加属性点，也能够无故解雇员工，做个无情的老板吧。

【游戏玩法】

1、放置类玩法，游戏中能够花钱购买餐品，增加员工的心情度和工作效率，非常的真实。

2、通过礼包抽取优惠券和宝石，也能够观看广告获得各种珍贵资源，宝石能够刷新道具。

3、黄金能够用来购买各种制品，也许你的员工就需要一个制暖机，在寒冷的冬日增加工作效率。

【游戏亮点】

1、游戏中打工人与老板的视角转变，各种奇葩的资本家操作层出不穷，给人一种微妙的爽感。

2、游戏中能够去健身房锻炼身体，也能够去餐厅给员工增加餐品，玩法多样，各种提升效率的手段，

3、游戏中能够在各种地方进行招聘，不满意的员工也能直接辞退，让你经营的公司变成血汗工厂!

【游戏测评】

最强社畜是一款比较解压的游戏，游戏中几乎全都是奇妙的梗，让人在游玩之余也不禁爆笑连连。各种游戏属性的加点息息相关，每种效率的提升都能让人看到公司运营的显著效果，试着经营属于你自己的公司吧。